1) Asesoramiento permanente en el área laboral y previsional.
2) Información e implementación de nuevas normas en materia laboral y/o previsional.
3) Cumplimiento de obligaciones formales de información a organismos de contralor.
4) Atención de requerimientos de los organismos de contralor.
5) Liquidación mensual de sueldos y confección de los recibos correspondientes, liquidaciones finales y/o extraordinarias, cuando correspondieren.
6) Actualización del Libro de Sueldos y Jornales obligatorio.
7) Actualización de la nómina de empleados en AFIP, Sindicatos, Compañías aseguradoras, Obras sociales, etc.
8) Liquidación y confección de boletas de cargas sociales.
9) Liquidación y confección de las Declaraciones Juradas mensuales correspondientes.
10) Liquidación y confección de las Declaraciones Juradas anuales informativas, cuando correspondiere.